9月29日上午，“百萬英才匯南粵”2025年中山市新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)專題招聘活動在電子科技大學(xué)中山學(xué)院體育館拉開帷幕，吸引超5000人次參與。
本次招聘活動由中共中山市委組織部、中山市發(fā)展和改革局、中山市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦，電子科技大學(xué)中山學(xué)院承辦，既是中山推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚的重要舉措，也通過政企協(xié)同，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
錨定產(chǎn)業(yè)布局
構(gòu)建精準(zhǔn)引才體系
作為中山市推進(jìn)“產(chǎn)才融合”的關(guān)鍵實踐，本次招聘會緊密圍繞全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聚焦半導(dǎo)體與集成電路、光電光學(xué)、高端裝備、新材料、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥與健康、人工智能與機器人、新能源與新型儲能等八大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，同步覆蓋創(chuàng)新平臺、科研機構(gòu)、金融機構(gòu)及配套行業(yè)，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向+精準(zhǔn)匹配”的引才格局。
活動期間，80家涵蓋產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)集中參展，發(fā)布3012個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。崗位設(shè)置涵蓋技術(shù)研發(fā)、工藝優(yōu)化、生產(chǎn)管理、金融服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，既滿足龍頭企業(yè)規(guī)?；判枨螅仓С种行?chuàng)新型企業(yè)補強人才短板。通過產(chǎn)業(yè)分區(qū)展示、崗位精準(zhǔn)分類，有效實現(xiàn)“企業(yè)需求”與“人才供給”的高效對接，為中山市打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供人才支撐。
此外，活動以“精準(zhǔn)化、專業(yè)化、便捷化”為導(dǎo)向，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系。政策咨詢區(qū)由市委組織部、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革局等部門派駐業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)場解讀《中山市產(chǎn)業(yè)人才政策》等政策文件，針對人才落戶、住房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等高頻問題提供“一對一”解答，推動政策紅利直達(dá)人才。
高新企業(yè)亮出“引才實招”
應(yīng)聘者瞄準(zhǔn)對口崗位
參會高新企業(yè)結(jié)合自身戰(zhàn)略布局，推出特色引才舉措。國內(nèi)氫能產(chǎn)業(yè)龍頭——中科富海（中山）低溫裝備制造公司（以下簡稱“中科富海”）的展位前排起了面試長龍，記者留意到，該公司招聘的工程師崗位初始薪金超6500元。中科富海人力資源總監(jiān)張唯文介紹，公司今年重點擴充設(shè)計類與項目管理崗位，計劃招錄20人?！按饲霸O(shè)計團隊主要集中在北京基地，今年為打造華南區(qū)裝備制造核心能力，我們將在中山組建全新華南區(qū)設(shè)計團隊，因此新增大量工藝設(shè)計、機械設(shè)計崗位。”他表示，深低溫行業(yè)專業(yè)對口高校較少，公司篩選人才時優(yōu)先考察實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保人才契合行業(yè)發(fā)展與自身職業(yè)規(guī)劃。
中山邁雷特數(shù)控技術(shù)有限公司（以下簡稱“邁雷特”）是一家專注于高端數(shù)控系統(tǒng)、智能裝備及柔性制造解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。邁雷特人力行政總監(jiān)鄭文輝則表示，企業(yè)此次推出10—15個崗位，以研發(fā)類為主，涵蓋軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、數(shù)字化平臺開發(fā)，同時包含營銷與財務(wù)崗位?！拔覀儗槿瞬盘峁＠\作、研發(fā)項目等專項激勵，還會為新人定制一年配套學(xué)習(xí)計劃?！编嵨妮x強調(diào)，除招聘外，更希望向?qū)W校、學(xué)生傳遞邁雷特的創(chuàng)新精神與品牌形象，引導(dǎo)他們投身新興產(chǎn)業(yè)。
該校英語專業(yè)的畢業(yè)生范斯靖告訴記者：“今天關(guān)注到一些醫(yī)療器械公司的進(jìn)出口貿(mào)易和翻譯崗位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)該需要更多復(fù)合型人才，我覺得通過我的專業(yè)背景，說不定能在行業(yè)里碰撞出不一樣的火花。我對應(yīng)聘很有信心！”
凝聚發(fā)展合力
夯實高質(zhì)量發(fā)展根基
本次專題招聘活動的成功舉辦，是組織、發(fā)改、人社等多部門協(xié)同發(fā)力，推動“產(chǎn)業(yè)、人才、政策”深度融合的生動實踐?；顒硬粌H有效緩解企業(yè)“用工難”“引才難”問題，更通過精準(zhǔn)對接、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為后續(xù)人才招引工作積累寶貴經(jīng)驗。
下一步，接下來，中山將組織重點企事業(yè)單位組成引才團隊，陸續(xù)前往大連、沈陽、長春、武漢等城市的重點高校，持續(xù)開展專場招聘、產(chǎn)學(xué)研對接、學(xué)子座談等活動，以“引才、引智、引心”三措并舉，為“新十大艦隊”產(chǎn)業(yè)集群匯聚更多優(yōu)秀人才。
編輯 袁鳳云? 二審 王欣琳? 三審 查九星
